协议离职怎么赔偿_协议离职怎么赔偿工资

根据协议，违约金为辞职前12个月税前收入总额的5倍或100万元，以较高者为准，即至少100万元。宁德时代以往因竞业禁止协议索赔成功的案例中，不是还有其他案例吗？企业竞业限制协议的范围不断扩大，限制和规定越来越多，索赔金额也越来越高。如何遏制过多的竞业限制协议成为行业内普遍存在的问题。如果没有竞业禁止协议的制衡，外国技术还存在哪里？

90后协议辞职后如何补偿？王某是中国建设银行某分行的客户经理，在任职期间与该行签订了竞业限制协议。不过，离职后，他很快加入南京银行，担任该行私人银行顾问。不料，他却被建设银行以违约罪起诉。近日，当地法院二审结果出炉，判决王某违反竞业限制协议，被要求支付近20万元违约金并返还赔偿金。稍后北京信诺律师事务所合伙人施晓介绍。

协议离职如何补偿？时评新闻：2月6日，据媒体报道，拼多多辞职员工透露，拼多多涉嫌滥用竞业限制协议，辞职员工往往被起诉数十万，甚至上百万。报道称，该媒体获得的一份拼多多竞业禁止协议显示，拼多多包含的竞争公司包括阿里巴巴、蚂蚁金服、腾讯、美团、京东、字节跳动、快手、小红书、亚马逊等。快点！

如何与HR谈同意辞职？《科创板日报》 29日，有消息称，今年3月以来，爱奇艺内部孵化的奇遇VR所有员工均被拖欠工资。 8月份签订裁员协议后，承诺的工资和遣散费为，至今未能履行合同。爱奇艺奇遇VR一名离职员工告诉记者（《科创板日报》），“根据协议，8月辞职员工的拖欠工资和补偿金应在8月31日全额结清，但会在7月晚些时候出台。”

同意辞职后如何申请失业救济金？《科创板日报》 11月29日（记者黄欣怡）今年8月，爱奇艺VR公司梦想绽放，业务被曝暂停。 100多名员工被拖欠工资，部分员工签订了裁员协议。《科创板日报》 记者最新获悉，当时协议中承诺的拖欠工资和遣散费至今仍未兑现。一名辞职员工告诉《科创板日报》记者，“按照协议，8月份离职就可以了！”

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同意辞职后如何获得赔偿【独家|爱奇艺VR公司停摆后续：员工拖欠工资多月未发】《科创板日报》 29日，记者获悉，今年3月以来，爱奇艺内部孵化的奇遇VR员工全部被拖欠工资。 8月份签署裁员协议后，承诺的工资和遣散费尚未兑现。一名爱奇艺奇遇VR离职员工告诉《科创板日报》记者，“按照协议，离婚将于8月份敲定！