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签劳动合同被辞退怎么赔偿近日，江苏省苏州市中级人民法院审理的一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。该案审理法官在释法时表示，应给予“银发”劳动者“适老”人文关怀。法院查明，辛某今年59周岁，于2012年5月入职某配件公司从事好了吧！

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签劳动合同被辞退怎么要回赔偿金文/施炘蕊(山西大学)近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。3月17日澎湃新闻)本案中，一名59岁的员工辛某由于未能掌握线上请假流程而遭到解雇，这一事等会说。

员工被解雇，不服劳动仲裁提起诉讼2021年12月20日，刘某入职深圳某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同，未依法缴纳五险一金。12月22日，刘某称其因“吃员工餐饭量大”被解雇。后刘某申请劳动仲裁，要求某餐厅支付其两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁裁是什么。

2021年12月20日，刘某入职某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同。12月22日，刘某因“吃员工餐饭量大”被解雇。后刘某申请劳动仲裁，要求某餐厅支付其两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁裁决支持两日工资的请求，驳回违法解除劳动合同赔偿金的请求。刘等我继续说。

＞０＜ 因为上班看黄网被解雇，男子竟向公司索赔30万，最后法院判决不用赔偿。林某入职某通信公司担任工程师，双方签订了无固定期限劳动合同，公司在其入职的当天‬就向其发放了员工手册和商业道德守则。两种手册分明规定了员工在公司期间不能做的事情，比如不得登录非法网站，或者不符等我继续说。

还以未及时到岗为由解除劳动合同。女子申请延长产假被解雇小张是南昌某房地产公司员工，2021年11月8日，向公司申请休产假至2022年2月1说完了。 仲裁委作出裁决：南昌某房地产公司向小张支付生育保险报销费用4133.24元及违法解除劳动合同的经济赔偿金80000元。南昌某房地产公司不说完了。

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